RECRUIT
採用情報
TEAM CULTURE
挑戦を歓迎し、学び合い、
実装で価値を届けるチームへ。
VISION
AI・DXで企業の未来を切り拓く
プロフェッショナル集団
クインティアは、AI・DX導入支援、インフラ構築、金融事業、放送システム開発を通じて、 クライアントの事業成長にコミットする戦略パートナーです。 技術とビジネスの両方を理解し、真の価値を創造できるプロフェッショナルを求めています。
COMPENSATION POLICY
成果に連動する報酬設計
クインティアでは、月給40万円以上を保証しつつ、前職給与と期待役割、実際の成果を踏まえてオファーを設計します。 年齢や年次ではなく、創出した価値に応じて報酬を決定するため、上限を固定しない評価運用を行っています。
MINIMUM
月給40万円以上保証
最低保証を明確にしたうえで、経験・スキル・担当領域に応じたレンジを提示します。
PERFORMANCE
成果連動で評価
目標と成果を評価軸とし、四半期ごとに振り返りと査定を実施。成長スピードを正当に反映します。
UPSIDE
上限なしの報酬機会
20代で年収1,000万円に到達した実績があります。責任と成果を引き受ける人に、十分なリターンを用意します。
WHAT WE VALUE
求める人物像
技術への情熱
AIを含む新しい技術を学び続け、技術を目的化せずにビジネス課題の解決手段として使いこなせる方。
ビジネス理解
ROIや投資回収期間の考え方に関心を持ち、顧客の成果を自分の成果として捉えられる方。
主体性と責任感
指示待ちではなく、自ら課題を定義し、最後までやり切る姿勢を持って成果にコミットできる方。
チームワーク
多様な専門性を持つメンバーと協働し、互いの強みを引き出しながら価値提供を最大化できる方。
CAREER PATH
キャリアパス
PHASE 1
基礎習得フェーズ
技術基礎、報連相、プロジェクト推進の基本を実務で習得。先輩メンバーと並走しながら案件に入ります。
想定年収: 400万円〜700万円
PHASE 2
専門性向上フェーズ
AI活用、システム設計、業務分析を深化。中核メンバーとして難易度の高い課題を担当します。
想定年収: 800万円〜1,500万円
PHASE 3
価値創造フェーズ
技術戦略や新規価値創出を主導し、事業全体に責任を持つポジションへ。経営との接続も担います。
想定年収: 1,500万円〜（上限なし）
年次や年齢ではなく、能力と成果に応じて役割と報酬を決定します。
WORK STYLE & BENEFITS
働く環境と評価制度
基本待遇・働き方
- 社会保険完備・交通費全額支給
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- リモートワーク可（週1回程度の出社推奨）
- 副業可（業務に支障のない範囲）
自己啓発支援
- 書籍購入補助制度（上限なし）
- 資格取得支援制度・AIツール利用費補助
- カンファレンス・勉強会参加支援
- 技術ブログ執筆・イベント登壇への評価加点
休暇・開発環境
- 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、私傷病休暇
- アニバーサリー休暇（年1日）
- 希望PC・ディスプレイ支給（MacBook等）
- 最新開発ツールを導入し続ける運用体制
評価制度
- 成果主義・実力主義（年次不問）
- 四半期ごとに目標と成果を自己申告で査定
- デリバリー能力を重視し、実装と運用まで評価
- 創出価値に応じた追加報酬制度あり
| 雇用形態 | 正社員・業務委託・インターン（時期と体制に応じて決定） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区銀座（リモートワーク併用可） |
| 給与方針 | 月給40万円以上保証。前職給与と成果期待を踏まえ、個別にオファー |
| 評価サイクル | 四半期ごと（目標と成果を評価軸に査定） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、各種特別休暇、有給休暇 |
FLOW
選考フロー
書類選考
一次面接
最終面接
内定