RECRUIT
採用情報
OUR TEAM
プロフェッショナルが
成果で応える組織を。
OUR STANCE
お客様の成果に、
プロフェッショナルとして応える。
クインティアは、AI・DX・金融領域でエンタープライズ企業の事業成長を支える専門家集団です。 成果への責任を明確にした契約形態、実力に見合う報酬、自律的な働き方を通じて、 クライアントの課題解決に長期的にコミットします。
PHILOSOPHY 01
顧客起点で事業をつくる
すべての事業は顧客から始まります。お客様が本当に必要としている価値を真摯に見極め、 実行可能なかたちで届けきることに徹します。
01
お客様の課題に真摯に向き合う
自社の都合や思い込みを持ち込まず、お客様の事業・組織・顧客を深く理解することから始めます。顧客との対話量が、質の高い解像度を生み出します。
02
事業として成立する解決策を届ける
構想や提案だけで終わらせず、現場で機能し、事業成果に接続する実装・運用までを届けます。生成AI領域においても、健全な収益性を前提に事業を設計します。
PHILOSOPHY 02
能力密度の高いチーム
専門性に秀でた少数のプロフェッショナルが集うことで、 議論のスピードも、意思決定の質も、顧客に届ける価値も最大化します。
01
専門性に秀でた個が集う
各領域で実績と専門性を持つメンバーを厳選。互いに学び合い、高め合える環境を維持します。
02
少数精鋭でスピードを出す
細かな調整や伝達コストを最小化し、阿吽の呼吸で動けるチームを目指します。意思決定のスピードがそのまま価値創出のスピードになります。
03
自律を尊重し、邪魔をしない
プロフェッショナルが本来のパフォーマンスを発揮できるよう、不要なルールや干渉を持ち込まず、自走を前提に組織運営します。
PHILOSOPHY 03
プロフェッショナル契約
成果に責任を持つプロフェッショナルとして契約を結び、
Quarter（3ヶ月）ごとに役割・成果・報酬を見直します。
01
柔軟なチーム編成
事業フェーズや市場環境の変化に応じて、最適な布陣を継続的に見直せる契約設計としています。Quarterごとに役割を再定義することで、変化への対応力を高めます。
02
自律的な意思決定
現場のメンバーが予算と裁量を持ち、必要な判断を自ら下せる体制を整備。ガバナンスを損なわず、現場のスピードを最大限活かします。
03
大人の組織運営
過剰なルールで個人を縛らず、信頼と成果に基づくフラットな関係性で運営します。場所・時間・進め方は、成果にコミットできる形でメンバー自身が選択します。
PHILOSOPHY 04
挑戦を支える経営
事業環境の変化が激しい時代だからこそ、 挑戦と撤退を健全に繰り返せる仕組みと、プロフェッショナルが安心して力を発揮できる基盤を整えます。
挑戦の機会を継続的に用意する
事業領域・資金・体制を継続的に整え、事業責任者やメンバーが新しい挑戦に踏み出せるポートフォリオを維持します。
適切な撤退判断を行う
事業の立ち上げだけでなく、撤退や方向転換の判断も経営として責任を持って行います。メンバーが長期にわたって力を発揮できるポートフォリオ運営を重視します。
成果に関わらず安定した報酬
事業の浮き沈みに個人の生活が過度に左右されないよう、成果に関わらず業界最高水準の報酬を支払うことにコミットします。
メンバー同士で支え合う
一人の成功を、次の挑戦者が踏み出せるための原資に変える。組織全体で挑戦を継続できるカルチャーを育てます。
COMPENSATION
報酬の考え方
成果と専門性に応じた、業界最高水準の報酬を設計します。
年齢や年次ではなく、創出した価値に応じて個別に設計します。
TARGET
業界最高水準
経営の重要ゴールとして、メンバーの平均年収を業界最高水準に引き上げ続けることを目指します。
INDIVIDUAL
個別設計
役割・期待成果・実績に応じて、個別にオファーを設計。上限を固定せず、価値創出に見合う報酬をお渡しします。
REVIEW
Quarter更新
3ヶ月ごとに役割・成果・報酬を見直し、変化に応じて最適化。長期の関係性を前提に運用します。
WHAT WE VALUE
求める人物像
専門領域での確かな実績
技術・営業・事業開発・デザインなど、ご自身の領域で誇れる実績をお持ちで、さらに高めていきたい方。
顧客の成果に向き合える
自社の都合や思い込みではなく、お客様の事業成果を起点に考え、実行まで責任を持てる方。
自律的に動ける
細かな指示を待たず、自ら課題を定義し、最後までやり切れる方。裁量と責任を前向きに引き受けられる方。
プロ契約の働き方に共感できる
Quarter契約を前提に、成果と報酬の関係を前向きに受け入れ、長期の関係性を築いていきたい方。
TERMS
契約・働き方の概要
| 契約形態 | プロフェッショナル契約（個人 / 個人会社経由のいずれも可） |
|---|---|
| 契約期間 | Quarter（3ヶ月）ごとに更新 |
| 報酬 | 業界最高水準を目指し、役割・期待成果・実績に応じて個別に設計。上限なし |
| 勤務場所・時間 | 成果にコミットできるかたちで、メンバー自身が選択（フルリモート可） |
| 業務の進め方 | 専門家の自律を尊重。必要なガバナンスのもと、進め方はメンバーに委ねます |
| 副業・兼業 | 可能。守秘義務・利益相反に留意のうえ、ご相談ください |
FLOW
選考フロー
まずは面談で相互理解を深め、1ヶ月間のトライアルを経て本契約に進むシンプルな3ステップです。
面談
相互理解・条件調整
トライアル
1ヶ月の協業
本契約
Quarter更新でご一緒